考核结果的运用，下面选项正确的有（）
A. 对年度考核结果为“优秀”的给予500元/年的一次性奖励。
B. 对连续两年年度考核结果为“优秀”的或连续四年中年度绩效考核均“称职”以上且有两年为“优秀”的员工.可晋升一个等级并归入标准工资
C. 对连续两年年度考核结果为“优秀”的或连续四年中年度绩效考核均“称职”以上且有两年为“优秀”的员工.已达到所在岗位最高等级或不存在等级差的岗位员工则可晋升一档工资归入晋档工资
D. 对年度考核结果为“称职”和“优秀”的给予500元/年的一次性奖励
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考核结果的运用，下面选项正确的有（）
A.对年度考核结果为“优秀”的给予500元/年的一次性奖励。 B.对连续两年年度考核结果为“优秀”的或连续四年中年度绩效考核均“称职”以上且有两年为“优秀”的员工.可晋升一个等级并归入标准工资 C.对连续两年年度考核结果为“优秀”的或连续四年中年度绩效考核均“称职”以上且有两年为“优秀”的员工.已达到所在岗位最高等级或不存在等级差的岗位员工则可晋升一档工资归入晋档工资 D.对年度考核结果为“称职”和“优秀”的给予500元/年的一次性奖励
答案
绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述，正确的是( )。
A.考核结果与待遇挂钩，严格按业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改 B.考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据 C.考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位 D.考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性 E.考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训后重新上岗
答案
下列有关考核结果运用及兑现描述正确的是（）
A.排名前20%+85分及以上，考核对应A档，绩效工资上浮10% B.排名前20%+85分以下，考核对应B+档，绩效工资不变 C.排名中间60%，考核对应B档，绩效工资不变 D.排名后20%+60分及以上，考核对应B-档，绩效工资不变 E.排名后20%+60分 以下，考核对应C档，绩效工资下浮10%
答案
运用考核结果应把握的原则（）
A.正激励与负激励相结合 B.公平、公正 C.针对性 D.职业规划
答案
对于电阻下面说法正确有（）。
A.导线越长电阻越大 B.导线截面越小电阻越大 C.导线截面越大电阻越大 D.截面和长度相同的导线，铝芯线的电阻要比铜芯线的电阻大 E.导线的电阻只和所用材料有关
答案
下面哪些说法正确有哪些（）。
A.如果某种外汇的敞口头寸为正值，则说明该行在该币种上处于多头 B.如果某种外汇的敞口头寸为正值，则说明该行在该币种上处于空头 C.如果某种外汇的敞口头寸为负值，则说明该行在该币种上处于空头 D.如果某种外汇的敞口头寸为负值，则说明该行在该币种上处于多头
答案
（）是专卖考核结果运用的的作用
A.利用向执法人员反馈考核结果，帮助执法人员改进绩效，推动烟草专卖管理工作 B.缩编减制，降低企业人力资源成本 C.为人事决策如任用、晋级、提薪、奖励等提供依据 D.检查各级烟草专卖监督管理部门的各项管理政策，客观评价部门管理工作
答案
下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。
A.通过对员工的工作态度和工作能力的考核，可以将员工分为安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型 B.对于堕落型，组织应该给予必要的奖励 C.对于安分型，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 D.对于贡献型，组织要对其进行绩效辅导 E.对于冲锋型，组织要对其进行惩戒
答案
《新广行风热线》考核结果如何运用？
答案
《新广行风热线》考核结果如何运用
答案
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下面对空调原理描述正确有（）
绩效反馈中，考核的结果主要运用于()。
绩效考核结果运用在哪些方面（）
下面关于雾化风回路的说法正确有（）。
下面对基金委托撤销说法正确有（）。
下面对车辆自然险赔偿说话正确有（）
下面关于雾化风回路的说法正确有（）
下列选项中,公式正确有是( )。
下面选项中加点成语运用不正确的一项是（?? ）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（）
通过明确考核什么、怎么考核以及如何运用考核结果提高工作效率体现了考核的（）功能。
下列关于计分考核结果的运用，规定错误的是（）
单位客户证件变更改资料下面说法正确有（）
下面对于构造方法的描述，正确有哪些？
下面对于构造方法的描述，正确有哪些？(多选)
下面对循环水泵相关内容描述正确有（）。
下面关于“八步环检”法描述正确有哪些（）
下列选项中，关于在地板铺装的说法正确有（）。
车辆检修/调试呼唤应答要求，下列选项中正确有哪些（）
为了更好的控制预算的执行情况及结果，可将预算的考核结果运用到各机构部门的绩效考核（）
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