单选题

班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段()

A. 正确
B. 错误

查看答案
该试题由用户292****31提供 查看答案人数:22117 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户292****31提供 查看答案人数:22118 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。
A.对 B.错
答案
判断题
班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段。
答案
单选题
班组管理有树立理念、工作流程、人才培养、企业文化4个阶段()
A.正确 B.错误
答案
单选题
树立()的理念,这是建立人才培养新体制的思想基础。
A.多元培养主体 B.单元培养主体 C.个人培养主体 D.混合性培养主体
答案
单选题
试题编号:2020D1745【关于印发《南方电网企业文化理念(2019年版)》的通知】南方电网企业文化理念明确人才、团队和工作理念,构建起企业文化理念之()
A.基石 B.梁柱 C.向度 D.气韵
答案
单选题
我们的人才培养理念是()
A.强队伍、建机制、创价值 B.构件实战型、战略导向型人才成长机制 C.构建多渠道畅通的晋升通道 D.正向激励,体现团队,结果为主
答案
判断题
职业教育必须根据人才培养的规律和职业教育面临的社会政治、经济、文化背景选择最合适的企业文化()
答案
主观题
《教育规划纲要》提出更新人才培养观念必须树立哪“五个观念”?
答案
单选题
试题编号:2020D1783【关于印发《南方电网企业文化理念(2019年版)》的通知】南方电网企业文化理念中人才理念是()
A.事业为上 人人皆可成才 B.以事择人 发展竞争之本 C.企业第一资源 人才竞争之本 D.企业第一资源 发展竞争之本
答案
单选题
《南方电网企业文化理念体系》(《新时代南网总纲》)的人才理念是?()
A.企业第一生产力 创新发展之本 B.企业第一资源 发展竞争之本 C.择天下英才而用之 D.赢得了人才就赢得了市场
答案
热门试题
人才培养遵循铁路人才成长的规律,按照职业“萌芽”、“塑造”、“发展”三个阶段设定培养路径() 《南方电网企业文化理念(2019年版)》中明确提出的人才理念是() 我省实施宣传思想文化人才“__,加强青年人才培养基地建设,培养一批宣传思想文化工作急需的紧缺专业人才和后备人才。() 对高校教师而言,人才培养是(),科学研究是做好人才培养工作的() 试题编号:2020D1744【关于印发《南方电网企业文化理念(2019年版)》的通知】南方电网企业文化理念提出管理、经营、安全、服务理念,构建起企业文化理念之() 请简述企业知识产权管理工作中人才培养的方向和方法。 优秀企业通过高尚而先进的理念培养人,教育人,如美国HP公司树立了7个目标:利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的() 《企业文化》企业理念() 对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织? 对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织 下列哪项不是“志工”培养基本工作流程中第四阶段“管理”的流程?() 班组安全建设应加强班组作业现场管理,制定班组安全(),规范工作流程。 培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的() 创新性人才培养不仅是一个国家战略,更是高校人才培养的历史使命。 班组文化是企业文化的根基,企业文化建设要重点抓好班组文化建设,让成为企业文化建设的主体() 企业设备管理的工作流程有哪些? 四川师范大学音乐学专业的人才培养理念是() 企业文化八个单项理念包括企业精神。 什么是旅游企业领军人才培养工程 什么是旅游企业领军人才培养工程
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位