多选题

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。

A. 绩效文化
B. 生产文化
C. 团队文化
D. 沟通文化
E. 制度文化

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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应()
A.生产文化 B.绩效文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
A.生产文化 B.绩效文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的()。
A.绩效文化 B.生产文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化
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宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
A.绩效文化 B.生产文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化u000b 确认答案
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多选题
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的(  )。
A.生产文化 B.绩效文化 C.团队文化 D.沟通文化 E.制度文化
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多选题
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有(  )。
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好的支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
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多选题
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。
A.引导员工重视个人技能和能力的提高 B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 C.能够更好地支持扁平化组织结构 D.能够使员工更多的参与薪酬决策 E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
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单选题
宽带型薪酬结构是()的薪酬等级以及相应()的薪酬变动范围。
A.较多,比较窄 B.较少,比较宽 C.较少,比较窄 D.较多,比较宽
答案
单选题
宽带型薪酬结构是()的薪酬等级以及相应()的薪酬变动范围。
A.较多,比较窄 B. C.较少,比较宽 D. E.较少,比较窄 F. G.较多,比较宽
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多选题
宽带式薪酬结构的特点有(  )。
A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构 C.不利于工作岗位变动 D.不利于员工自我发展 E.有利于管理人员的角色转变
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