属于直接传授培训方式的培训方法有（）。

直接传授型培训使用于知识类培训，具体包括（　　）。 直接传授型培训法适合于（）类型的培训 适宜知识类培训的直接传授培训形式主要有（）。 直接传授型培训法适应于知识类培训，具体包括（ ） . 培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。 业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。（ ） 基本的业务培训方法中直接传授法的特点包括（） 直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。 简述直接传授型培训法包括哪些内容 简述直接传授型培训法包括哪些内容？ 传授保健技能常用的培训方法是 关于直接传授式培训特点描述正确的是（）。 在选择培训方法时，知识的传授多以（ ）方法为主。 针对（ ）培训，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法 在选择培训方法时,知识的传授多以方法为主 在选择培训方法时，知识的传授多以方法为主（） 直接传授式培训教学的具体形式主要有（） 培训按培训对象的不同，可以分为传授式培训；改变性培训 不同的培训方法适用于不同的培训目的和培训需求，培训方法与培训技术的采用直接影响到培训的效果，按照培训载体的不同，培训方法可以分为传统培训方法和新技术培训方法。以下属于传统培训方法的是（） 针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。