关于学习型组织的说法,错误的是（）
A. 它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能
B. 它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习
C. 它鼓励员工的开发及其身心健康
D. 它重视每一位员工的开发及其身心健康
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关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。
A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能 B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习 C.它鼓励员工的开发极其身心健康 D.它重视每一位员工的开发及其身心健康
答案
关于学习型组织的说法,错误的是（）
A.它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能 B.它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习 C.它鼓励员工的开发及其身心健康 D.它重视每一位员工的开发及其身心健康
答案
关于学习型组织的说法，错误的是（）。
A.它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能 B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习 C.它鼓励员工的开发及其身心健康 D.它重视每一位员工的开发及其身心健康
答案
关于学习型组织关键特征的说法,错误的是( )。
A.致力于持续学习 B.培训的重点是传授技能 C.具有一种学习文化 D.重视员工
答案
下列选项中，关于学习型组织的说法，错误的是( )。
A.它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能 B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习 C.它鼓励员工共享知识 D.它重视对每一位员工进行开发，并且使其保持身心健康
答案
下列关于学习型组织的叙述，错误的是
A.组织领导和组织成员之间打破旧的等级森严的层级形式和相互隔离的部门形式，充分积极地交流经验和得失，互相促进提高 B.打破组织和环境之阅的隔绝，组织积极地适应环境，保证组织的高效力 C.个人与组织的界限将变得模糊，工作与家庭之间的界限也将逐渐消失，两者之间的冲突也必将大为减少 D.组织结构不利于组织内部形成互相理解、互相学习、互相协调的群体，难以使组织产生巨大的、持久的创造力
答案
关于学习型组织，说法不正确的是（）
A.强调组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并且确保组织战略实现 B.一个学习型组织中，员工是最基本的组成要素 C.致力于持续学习 D.培训被视为组织对人力资源的一种投资
答案
关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是（ ）。
A.领导者是设计师 B.领导者是仆人 C.领导者是教练 D.领导者是督促者
答案
什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？
答案
● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流，是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述，正确的包括（33） 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化（33）
A.①②③ B.①②⑤ C.②③④ D.③④⑤
答案
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关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有()。
关于学习型组织的五项修炼，下列说法正确的有()。
学习型组织宗旨是（）
学习型组织
学习型组织
学习型组织
这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有（）
学习型组织的组织结构是（）。
学习型组织的组织结构是
下列关于学习型组织理解正确的有 ( )
要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ）
学习型组织中的组织学习含义是（）
学习型组织的宗旨是（）。
学习型的组织结构是
学习型组织的功能是（）。
学习型组织的特征是（）
学习型组织是提出的
学习型组织的特征是
学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
学习型组织的五项修炼中，能够激发学习型组织的持续扩张能力的是（）。
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