以各种欺骗手段，开具假病假条或请事假（含出具相关虚假手续的）属于（）

员工患病或非因工负伤休病假时，必须要有以上医院开具的病例及病假条 任何病假，员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明，否则按（）处理 职工请假要及时将假条、证明材料等上交所在部门，对于不按时上交病假条者，按处理；对于不按时上交事假相关材料者，按处理（） 病假、事假、探亲假、哺乳假当年度公休假，因患病住院治疗（含康复期间）请的病假除外（） 请病假需要提供两份证明材料，分别是门诊病历和许可医院病假条（） 病假、事假、探亲假、哺乳假应优先抵扣当年度公休假，因患病住院治疗（含康复期间）请的病假除外（） 员工因病、事假不能参加学习或培训的，事假出具单位主管领导批准的请假条,病假出具休工诊断证明，个体诊所的诊断证明无效，无请假条、诊断证明的按处理（） 病假--需要有市级以上医院出示的病假条或病历，如遇突发疾病等员工须在当日内用电话或委托他人以其它方式通知负责人，复工后当日须补办请假手续。如未补办请假手续视为旷工（） 全薪病假每年（）天，最小请假单位为（），申请超过（）以上的全薪病假须有（）出具的有效缴费凭证、病假条（加盖医院公章）或诊断证明（须体现病因及建议休假天数） 事假、病假、年假均为全额带薪假（） 请病假或事假10天以上，应由批准（） 请病假或事假3天以内，应由批准（） 因个人身体原因，连续请病假或事假（）个月，或年累计请病假（事假）（）个月以上的（可跨年度计算），予以解职 员工入职不满1年的，只得申请__假和__假，请病假必须要有__，请事假的最小单位为__天（） 请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假（）假等 张某因不想上班，欲向单位请假，遂找到其大学同学、县医院医师刘某，请刘某为其开具病假条。对此，刘某最恰当的做法是什么：（） 张某因不想上班，欲向单位请假，遂找到其大学同学、县医院医师刘某，请刘某为其开具病假条。对此，刘某最恰当的做法是什么（） 请假类分为：事假、病假、工伤假、婚假、产假（） 请假类分为：事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假（） 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明