下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
A. 计件工资计划
B. 高工资率计划
C. 日工作量法
D. 业绩相关支付计划
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下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
A.计件工资计划 B.高工资率计划 C.日工作量法 D.业绩相关支付计划
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股权激励计划的激励对象包括（），以及应当激励的其他员工。
A.上市公司的董事 B.高级管理人员 C.核心技术（业务）人员 D.独立董事
答案
股权代持、员工福利计划、股权激励计划属于（ ）。
A.投资类信托 B.融资类信托 C.事务管理类 D.被动管理信托
答案
下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
A.利润分享计划 B.计件制 C.绩效工资 D.计时制
答案
参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。
A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策 C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划
答案
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）
A.充分发挥薪酬的激励功能 B.对未来的薪酬总额进行预测 C.提高企业在市场上的竞争力 D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
答案
目前许多企业，常用来激励员工的模式是（）。
A.弹性时间工作 B.集中工作 C.远程工作
答案
激励计划按激励形式可分为薪酬激励计划、能力开发激励计划、职业发展激励计划和其他激励计划。____
答案
以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。
A.充分发挥薪酬的激励功能 B.提高企业在市场上的竞争力 C.对未来的薪酬总额进行预测 D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
答案
员工持股计划是一种激励方式（）
A.A长期 B.B短期 C.C中期
答案
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股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的（），以及公司认为应当激励的其他员工。
下列餐厅员工奖励中属于物质激励的是（）
下列属于关系型员工的激励技巧的是（）
下列属于智力型员工的激励技巧的是（）
员工认可计划是一种利用( )激励员工的方式。
员工薪酬激励计划的作用有()
一般员工的考评与激励，下列属于精神层面的激励方式的有（）
下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）
某企业通过设立股票期权来激励员工，这种激励属于（）。
企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）
企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于 ( )
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。
挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是（）
下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。
员工保险属于奖酬激励。（ ）
员工激励在内容分为物质激励和精神激励（）
激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效的激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励原则的有（ ）。
② 要激励员工，让员工当老板，股权激励是最好的办法（）
下列哪些激励属于诱因激励（）
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