(2015年11月)图解式评价量表法所选择评价要素不包括（　　） 。

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是() 下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。 综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和（　　）。 以下关于图解式评价量表法的表述，错误的是（） 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。 以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（）。 以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（　　） 图尺度评价量表法也称为图解式考评法，是一种比较难的工作绩效评价技术。 (2015年11月)在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。 以下与“图解式评价量表法”属同一种表述的绩效考评方法的是（ ）。 (2015年11月)简述采用排序法进行岗位评价的主要步骤。(14分) (2016年11月)人员流向属于（　　）要素的评价指标。 (2015年11月) 在面试评价阶段，运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行（　　）比较。 (2015年11月)通过员工自我评价收集职业发展信息可以运用（　　）等方法 (2015年11月)自陈量表的类型包括（　　）。 行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法也都可称为（　　）。 (2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 （　　） 绿色施工的评价要素不包括（）。 岗位评价的关键要素不包括()。