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按员工流出企业的意愿来划分,员工流出分为几种
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按员工流出企业的意愿来划分,员工流出分为几种
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按员工流出企业的意愿来划分,员工流出分为几种?
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按员工流出企业的意愿来划分,员工流出可以分为哪几类
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按员工流出企业的意愿来划分,员工流出可以分为哪几类
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单选题
按照员工流出企业的意愿来划分,员工流出不包括( )。
A.自愿流出 B.非自愿流出 C.自然流出 D.非自然流出
答案
多选题
按照员工流出企业的意愿,员工流出可划分为()。
A.自愿流出 B.非自愿流出 C.自然流出 D.岗位流出 E.被迫流出
答案
单选题
员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出,两者对组织的意义不一样,企业一般更为关心员工主动流失。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
企业人员管理,员工流出管理包括( )。
A.平级调动 B.提前退休 C.解雇 D.降职 E.开除
答案
单选题
下列说法属于员工流出企业的是()。
A.小张今天向公司递交了辞职信 B.小李被从总公司分派到了外地的分公司 C.小王在外地出差,但是他的劳动合同昨天就到期了,还未办理续签手续 D.老刘将在月底正式退休
答案
单选题
企业人员管理,属于员工流出管理的是( )。
A.平级调动 B.岗位轮换 C.解雇 D.降职
答案
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员工流出管理包括()。
( )属于员工自然流出。
对流出员工的跟踪调查可以由()来完成。
( )属于员工非自愿流出。
属于员工流出管理的是()。
员工非自愿流出包括()。
(2015年5月)对流出员工的跟踪调查可以由( )来完成。
下面哪种情况属于员工非自愿流出组织:( )。
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