企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。

按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。 企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：() 按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为几种 按照员工流出企业的意愿来划分，员工流出不包括（　　）。 按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为几种? 按员工流出企业的意愿来划分，员工流出可以分为哪几类 按员工流出企业的意愿来划分，员工流出可以分为哪几类 （ ）属于员工自然流出。 员工关系管理就是: 企业和员工的沟通管理|企业和工会的沟通管理|工会和员工的沟通管理|总经理和员工的沟通管理 建设单位管理人员工资属于（ ）。 不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（） （ ）属于员工非自愿流出。 根据《企业会计准则》规定，项目经理部的管理人员工资，属于（）。 下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（） 下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。 人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等，下列选项中属于人员管理的内容的是（） 在会计核算中，施工企业为组织和管理施工活动而发生的管理人员工资及福利费属于( )。 企业管理费中管理人员工资包括其基本工资、（）。 企业行政管理人员工资应计入（）科目 企业支付的行政管理人员工资应计入（???????）。