单选题

项目经理和项目团队之间极少或没有信息交流的管理方式被称为()

A. 自我中心型
B. 民主型
C. 参与型
D. 放任政策

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单选题
项目经理和项目团队之间极少或没有信息交流的管理方式被称为()
A.自我中心型 B.民主型 C.参与型 D.放任政策
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单选题
目经理和项目团队之间极少或没有信息交流的管理方式被称为:()。
A.自我中心型 B.民主型 C.参与型 D.放任政策
答案
单选题
项目经理需要根据不同的被管理者和不同的环境调整自己的管理方式,这属于项目经理的哪种管理方式()
A.权变式管理方式 B.保守式管理方式 C.民主式管理方式 D.人本式管理方式
答案
单选题
项目团队成员认为能够独立工作,并认为项目经理信任他们能在不严密管理团队的情况下完成任务。项目经理证明的是哪一种管理方式?()
A.归属需求 B.X理论 C.Y理论 D.权力需求
答案
单选题
理想的项目经理和项目团队成员之间沟通的发生,应该为:()
A.经由日常状态报告 B.经由被批准的文档记录的格式 C.通过书面的和口头的沟通 D.通过正式的指令链
答案
单选题
项目经理接管了一个苦苦挣扎的项目,了解到团队对前任项目经理与他们的互动方式感到失望。团队对前任项目经理在没有团队参与的情况做出关键决策感到担忧。哪种激励理论描述的是前任项目经理()
A.Y理论 B.马斯洛需求层次理论 C.激励-保健理论 D.X理论
答案
单选题
项目经理需要组织和建设项目团队体现了项目经理的()角色
A.项目团队领导者和决策人 B.项目的计划者 C.项目的组织者 D.项目的协调者
答案
单选题
在项目执行阶段,项目经理注意到初级团队成员和高级团队成员之间存在冲突。若要改善这种情况,项目经理应该怎么做()
A.更新沟通管理计划 B.将该问题记录在风险登记册中 C.与初级团队成员开会,讨论该问题 D.组织一次团队建设活动
答案
单选题
项目经理要花很多时间与项目干系人进行沟通交流,下列哪项方法或技术会对项目经理最有用,以便项目团队齐心协力使项目成功?()
A.定期分析工作以决定排除什么事项 B.明确优先事项 C.在精力高峰期,安排最有趣的活动 D.当出现问题时,责备其他项目相关者
答案
多选题
项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须()
A.编制项目工作大纲 B.跟踪和预测项目变化 C.协调相互关系 D.对团队成员工作进行指导 E.关心成员未来去向
答案
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项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须() 项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须( )。 项目经理及其领导的项目管理团队必须遵守() 在项目团队中,项目经理是团队的核心,好的项目经理是项目成功的关键。 项目经理和项目团队的沟通最好应该() 项目经理和项目团队成员需要掌握专门的知识或技能才能较好地管理信息系统项目,以下叙述不正确的是(  )。 项目经理的管理团队工作不包括( ) 项目经理管理团队工作的内容包括() 项目经理发现项目团队实施的纠正行动,没有被记录,项目经理首先应该做什么() 在项目进行过程中,老板突然有个紧急的通知告知项目经理,要求项目经理告诉团队成员,这时项目经理应该采取()沟通方式。 项目团队包括项目经理共有15人。团队遇到意外问题,需额外增加团队资源。项目经理额外获取三名团队成员。为什么项目经理了解项目沟通渠道的数量很重要?() 项目经理的管理团队工作不包括(  ) 项目经理和项目团队成员需要掌握专门的知识和技能才能较好地管理信息系统项目,以下叙述正确的有()。 (  )能让项目经理和项目团队洞察成员的优势和劣势。 通过谈判方式获取项目团队资源,项目经理可能沟通的人员包括() 依靠项目经理来指导和构建团队是项目团队()阶段的主要工作。 项目经理组织项目管理团队编制了项目计划,并得到了主要相关方批准。接着,项目经理应该做什么() 项目经理负责管理一个新项目,项目团队创建范围基准,项目经理下一步应该怎么做?() (2005年真题)项目团队正式开展工作以后,项目经理管理团队工作必须( ) 项目经理通过加班工作来补偿资源制约条件,项目经理注意到两名团队成员之间的矛盾正在导致项目团队注意力的分散。项目经理应该怎么做来解决矛盾并恢复项目团队的注意力()
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