对任何组织而言，组织利益是组织发展的指向灯（）

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 组织发展的目的是 ( ) 组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。 组织发展是推动整个组织的、长期的（）活动 组织变革是组织发展的目标和结果（） 管理者应该怎样处理组织发展与社会利益的关系 职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划（） 每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。 组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） 行政组织发展的目的是（） 简述组织发展与组织变革的关系。 推动组织变革的组织发展技术有() 福利对组织发展具有哪些重要意义（）？ 组织发展的特点包括（） 组织发展的干预措施（） 组织发展包含（）的内容 简述团队组织发展 简述团队组织发展。 试述组织发展的特点。 教学组织发展的特点是（　）