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换一换
行政组织发展的目的是（）
A.增进组织绩效 B.增加管理层次 C.裁减冗员 D.管理创新
答案
西方行政组织发展趋势包括（）
A.市场化 B.弹性化 C.数字化 D.封闭化
答案
（）不是西方行政组织发展的趋势。
A.行政组织政府化趋势 B.行政组织弹性化趋势 C.行政组织参与管理趋势 D.行政组织数字化趋势
答案
行政组织发展的动力因素中，（）是其内部因素。
A.行政组织目标和价值取向 B.行政组织文化 C.行政组织管理 D.行政组织技术
答案
行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力（）
答案
人力行政中心总经理、人力行政总监、组织发展总监、组织发展部长、招聘部长、人事管理部长、行政部长岗位为管理岗位（）
答案
简述外国奴隶制时期行政组织发展的特点。
答案
（）体现了行政组织目标标准的提高和绩效的改善，是促进行政组织发展的基础。
A.纵向目标 B.横向目标 C.外部目标 D.内部目标
答案
组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）
答案
组织目标是行政组织机构设置的依据和标准，是组织存在和发展的灵魂，它规定着行政组织发展的基本方向。
答案
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简述资本主义时期外国行政组织发展的特点。
组织发展
组织发展的目的是 ( )
组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（）
简述组织发展。
组织发展(OD)
组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：
未来管理组织发展的趋势是()
教学组织发展的特点是（ ）
未来管理组织发展的趋势是（）
关于组织发展描述正确的是（ ）
组织发展是推动整个组织的、长期的（）活动
组织变革是组织发展的目标和结果（）
组织发展的特点包括（）
组织发展的干预措施（）
简述团队组织发展
简述团队组织发展。
组织发展包含（）的内容
试述组织发展的特点。
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