组织发展包含（）的内容
A. 是解决组织较复杂问题的方法
B. 是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动
C. 通过培训和员工发展来实现
D. 强调员工的参与，增强员工的责任意识
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组织发展包含（）的内容
A.是解决组织较复杂问题的方法 B.是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动 C.通过培训和员工发展来实现 D.强调员工的参与，增强员工的责任意识
答案
组织发展有几个方面的内容？
答案
组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。
A.对任务的关注 B.对人的尊重 C.权力平等 D.正视问题 E.鼓励参与
答案
试述组织发展的内容以及干预措施。
答案
组织发展
答案
下列属于组织发展中人文技术内容的是()。
A.T团体训练 B.扩大员工自主性 C.对工作进行再设计 D.合并职能部门
答案
简述组织发展。
答案
组织发展(OD)
答案
组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）
答案
组织发展的目的是 ( )
A.优化资源配置 B.保持和增进组织生命力和活力 C.节约运营成本 D.提高运作效率
答案
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组织发展的特点包括（）
组织发展的干预措施（）
试述组织发展的特点。
简述团队组织发展。
简述团队组织发展
组织发展是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是（）
组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）
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国际发展属于组织发展方法中的（）
简述组织发展的公害观。
行政组织发展的目的是（）
常见的组织发展方法有（）
传统的组织发展方法包括（ ）。
简述组织发展的公害观
组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。
团际发展属于组织发展方法中的（ ）。
简述组织发展与组织变革的关系。
推动组织变革的组织发展技术有()
（）不是西方行政组织发展的趋势。
未来管理组织发展的趋势是()
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