人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训（）
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人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训（）
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人员配备管理计划制定依据是项目界面、人员配备要求、项目勘查方案编写要求（）
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在人员配备中，招聘来源的确定依据为（）
A.劳动力市场 B.所配置工作职位的类型或层级 C.组织的发展战略 D.组织的发展规模
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企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象
A.管理 B.营销 C.组织 D.辅助
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人员配备计划应以（），（）为中心
答案
人员配备计划主要包括以下三个步骤：第一步：评价现有的人员配备情况，第二步：评估未来的人力资源需求，第三步：制定相应的人员配备计划。
答案
人员配备的程序主要有( )
A.招聘 B.甄选 C.培训 D.绩效考核 E.组织实施
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人员配备的第—个程序是：( )。
A.对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员 B.确定人员的来源，即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员 C.对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘调动、升迁、降职或辞退 D.制订用人计划，使用人计划的数量层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求
答案
人员配备管理计划有什么功能？（）
A.它描述项目角色和责任。 B.它是一份组织图，表明哪个组织单位负责哪个工作细目。 C.它描述人力资源何时 D.它包括有给定工作的资格
答案
人员配备管理计划中通常包括( )。
A.职责分配矩阵 B.人员遣散计划 C.组织结构图 D.角色与职责 参考答案及解析
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热门试题
人员配备管理计划有什么功能？（）
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确（）
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（47）是正确（）
人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，()是正确的。
人员配备的程序一般包括____
下列关于人员配备计划错误的是：（ ）
质量保证的组织对人员配备的要求包括对（）人员，应制定控制和管理的书面程序。
●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，(47)是正确的。
人员配备包括选人、评人、育人、用人、留人等（）
人员配备的程序主要有( )
不属于人员配备的工作程序是（）
银行内部安全保卫机构人员配备的程序（）
关于人员配备计划的表述，说法错误的是（ ）
人员配备
人员配备
人员配备按人员来源不同可分为内部提拔和（）两种渠道。
在人员配备中，不需要考虑的人员配备原则是（）
人员配备计划中的工作分析的最终成果是（ ）
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