中下级人员（ ）是判断一个组织分权程度的主要标志。

戴尔（R.De11）提出的判断一个组织分权程度的标准是（） 在360度考评中下级评价比上级评价更重要。() 衡量一个组织的分权程度，关键是看（）。 TIPS中下级机构创建完成后即可进行正常操作。 是判断组织分权程度的标准 考查一个组织分权程度的关键在于（） 中国大学MOOC: 在360度考评中下级评价比上级评价更重要。 情境理论中下级的成熟度指具体工作的能力和意愿。 判断一个企业是集权还是分权的主要依据是（ ）。 一般而言，衡量一个组织的集权或分权的程度，其标准主要包括（） 考察一个组织的分权程度，关键看决策或命令权下放或保留程度。（ ） 集权和分权程度的主要标志（） 集权和分权程度的主要标志（） 考察一个组织的分权程度，关键看决策权或命令权下放或保留程度（） 企业集权、分权程度的主要标志有（ ）。 从管理学的角度看，判断组织集权和分权程度的主要依据是()。 集权与分权程度的主要标志不包括()。 权与分权程度的主要标志不包括()。 下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断 _________________ 。 在肾脏的中上级的外侧缘和中下级的外侧缘出现肾切迹的正常人群比例是（）