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现场的个体培训与开发步骤包括（）
A.准备 B.传授 C.练习 D.考核 E.跟踪观察
答案
现场的个体培训与开发的步骤有（）
A.传授 B.跟踪观察 C.讨论 D.准备 E.练习
答案
下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。
A.跟踪观察 B.练习 C.传授 D.示范
答案
下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是（）
A.培训研究 B.准备 C.传授 D.练习
答案
培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是()
答案
培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。
A.③①②④⑤ B.②⑤①④③ C.②①③⑤④ D.①②③④⑤
答案
培训与开发的方法，按（）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类
A.培训主体 B.受训对象 C.培训方式 D.培训地点
答案
开发培训课程的步骤包括（）
A.分析需求选准课题 B.选定、安排课程内容和形式 C.预期的课程（教学计划、大纲教材） D.课程的论证、修改、试用 E.课程实施的结果评价
答案
个体培训与开发的方法有（）。
A.准备 B.传授 C.练习 D.跟踪观察 E.讨论
答案
个体培训与开发的方法主要有（）
A.准备 B.传授 C.练习 D.跟踪观察 E.能力培养
答案
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制订企业员工培训开发规划的步骤包括（ ）。
企业员工培训与开发订立目标的步骤
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简述员工培训与开发评估方案的实施步骤。
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（ ）是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
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培训师的培训与开发包括（ ）。
培训与开发计划不包括（ ）
培训与开发的计划包括( )
培训与开发的计划包括（）
培训与开发的目的包括（）。
培训与开发的目的包括（）
制订培训与开发计划包括（）
制订培训与开发计划包括（）
简述利用访谈法进行培训与开发评估的具体步骤。
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培训与开发的目的不包括（）
培训与开发的目的不包括( )。
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