当年年度考核被确定为不称职的甲，应当予以辞退（）

一法官如果在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，可以予以辞退。 干部在年度考核中，连续2年被确定为不称职的，应予辞退（） 消防员在年度考核中，连续年被评定为不称职的可以予以辞退（） 人民警察考核连续（）年不称职的，应当予以辞退。 根据《GONG安机关人MIN警查辞退办法》，人MIN警查连续三年考核被确定为不称职的，应当予以辞退（） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的要予以（） 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，应当对其 某派出所民警需爱杜在单位年度考核中有2年被确定伟不称职，公安机关应将其辞退（） 公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以() 公务员年度考核一次不称职应降低一个层级任职，两次不称职应辞退处理（） 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（） 党政领导干部年度考核中，确定为不称职的，应当降职使用。（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（）