述职报告是考核相关人员是否称职的依据，所以，撰写时要做到全面细致、突出工作业绩，少暴露不足。

请判断本项叙述是否正确？多人多点因业务范围广，所以相关人员可以不上锁（） 员工的考核结果作为什么相关人事决策的参考依据（） 在证券研究报告发布之前，制作发布证券研究报告的相关人员不得向（）泄露研究报告相关内容。Ⅰ．相关销售服务人员Ⅱ．客户Ⅲ．合规审核人员Ⅳ．其他无关人员 承包商及相关人员属于三级违章考核的行为是（） 打折的操作除店内相关人员签字外，还需要做（） 事故调查报告被批准后,按照职责权限,依据相关规定,对有关人员进行问责（） 在证券研究报告发布之前，制作发布证券研究报告的相关人员不得向证券研究报告相关销售服务人员、客户及其他无关人员泄露()。Ⅰ.研究对象覆盖范围的调整Ⅱ.制作与发布研究报告的计划Ⅲ.证券研究报告是否要发布Ⅳ.证券研究报告的发布时间 事故发生在区间时，由司机、相关人员立即向行车调度员报告（） 专业技术人员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次（） 定期撰写述职报告，便于领导干部对员工的哪些方面进行细致的考察（ ）。 对于调查处理通报中未涉及但确有责任的相关人员，依据事故性质、影响等，由研究审议，给予考核（） 公文的作者是指撰写文章的机关人员。（　　） 受行政处分（ ）以上的人员，当年考核为不称职，受行政处分（ ）（ ）的员工当年考核不得高于基本称职。 承包商及相关人员不属于二级违章考核的行为是（） （）是衡量管理人员是否称职的标准之一。 （）是衡量管理人员是否称职的标准之一。 开展供应商绩效考核，将考核结果反馈给（），并通报到公司内部相关人员。 集控站，司机等相关人员应直接向列车调度员报告有关行车工作；集控站转为非常站控时，司机等相关人员应直接向车务应急值守人员报告有关行车工作（） 现场勘察时，相关人员参加（） 年度考核考核结果为“优秀”的，按聘任时间全额发放考核待遇；“称职”的，发放（）%；“基本称职”的，发放（）%；“不称职”的，全额扣除。