培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。
A. 工作过程评估
B. 结果评估
C. 学习评估
D. 反应评估
E. 投资成本评估
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培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。
A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估
答案
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。
A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估
答案
培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。
A.反应 B.感受 C.学习 D.行为 E.投资收益
答案
培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（）等方面。
A.反应 B.感受 C.学习 D.工作行为 E.投资收益
答案
培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.投资收益评估 E.工作绩效评估
答案
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方面评估.其中最基本、最常用的评估方式是().
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
答案
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应.学习.行为.结果.投资收益等五个方面。其中最基本.最常用的评估方式是（）
A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估
答案
（）是培训与开发效果评估中应用最广的模型
A.层次评估模型 B.聚类评估模型 C.因子评估模型 D.预测评估模型
答案
（）是培训与开发效果评估中应用最广的模型。
A.层次评估模型 B.聚类评估模型 C.因子评估模型 D.预测评估模型
答案
在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）
A.质量 B.产出 C.成本 D.工作满意度 E.工作习惯
答案
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在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。
培训与开发后的效果评估的内容
培训与开发后的效果评估的内容
培训与开发效果的评估不包括（）
培训效果评估的层次包括
在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。
在培训与开发效果的评估中，结果评估的软指标包括（）
在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（ ）。
根据培训与开发效果评估的理论，该公司进行的评估包括( )。
在培训与开发效果的评估中，结果评估的软指标包括（）。
在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标包括（）。
培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。
培训效果评估的层次主要包括（ ）。
员工培训开发效果评估包括（ ）。
评估培训效果时，应评估的内容包括( )。
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。
该公司对培训与开发效果的评估包括（）。
评估培训与开发效果时，最重要的评估是投资收益评估（）
层次评估模型将评估内容分为（ ）。
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