c2测验的主要应用于次数资料的独立性测验、连续性资料的独立性测验、方差同质性测验、次数资料的适合性测验

心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提高测评的()。 适用于连续性资料的统计图是（） 测验在实际中主要应用于选材、安置、诊断、评价、咨询等方面。() 用于资料内容各个独立没有连续性情况间对比宜用 用于资料内容各个独立没有连续性情况间对比宜用（）。 中国大学MOOC: 对（ ）列联表进行独立性检验时，需要对统计数进行连续性矫正(注意：r和c都是大于2的整数)。 检验连续性资料的分布首选 检验连续性资料的分布采用 下列能应用于团体测查的人格测验有（） 下列能应用于团体测查的人格测验有() 中国大学MOOC: 下列哪些测验可以用来评定场依存性和场独立性的性格类型？（） 用于表达资料内容连续性变化，反映事物数量变动趋势宜用：（）。 内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）和（）两大维度。 内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。 选择测验时应阅读测验资料，考虑测验 用于表示资料内容的连续性变化，反映事物数量变动趋势宜用 验证临床资料的可靠性时，采用的方法一般是（ ）。(A)录音资料 （B)测验资料(C)既往经验 （D)反复追问 儿童心理发育测验不应用于下面哪个方面（） 将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（） 资料“三性”审查中，有关资料的测验和整编正确与否的审查是()。