2测验的主要应用于次数资料的独立性测验、连续性资料的独立性测验、方差同质性测验、次数资料的适合性测验

心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提高测评的()。 适用于连续性资料的统计图是（） 测验在实际中主要应用于选材、安置、诊断、评价、咨询等方面。() 用于资料内容各个独立没有连续性情况间对比宜用 用于资料内容各个独立没有连续性情况间对比宜用（）。 检验连续性资料的分布首选 检验连续性资料的分布采用 下列能应用于团体测查的人格测验有（） 下列能应用于团体测查的人格测验有() 用于表达资料内容连续性变化，反映事物数量变动趋势宜用：（）。 中国大学MOOC: 下列哪些测验可以用来评定场依存性和场独立性的性格类型？（） 内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）和（）两大维度。 内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。 用于表示资料内容的连续性变化，反映事物数量变动趋势宜用 选择测验时应阅读测验资料，考虑测验 儿童心理发育测验不应用于下面哪个方面（） 将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（） 内容效度主要应用于成就测验，因为成就测验主要是测量被测者掌握某种技能或学习某门课程所达到的程度。() 适用于连续性资料，说明事物随时间的动态变化过程可绘制（　　）。 适用于连续性资料，说明事物随时间的动态变化过程可绘制（　　）。