在巴纳德看来，( )
A. 最低的自由意志
B. 目的的存在和个人局限的状况扼杀了协作活动
C. 在进行协作活动时，要克服的战略或限制因素在本质上是非社会性的
D. 为了生存，协作系统必须有效率地完成其目的，有意义地满足个人的动机
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在巴纳德看来，( )
A.最低的自由意志 B.目的的存在和个人局限的状况扼杀了协作活动 C.在进行协作活动时，要克服的战略或限制因素在本质上是非社会性的 D.为了生存，协作系统必须有效率地完成其目的，有意义地满足个人的动机
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在巴纳德看来，协作体系的效力取决于( )
A.边际贡献者 B.协作体系的目的 C.协作体系的价值 D.非边际贡献的效力试题分析在巴纳德看来，协作体系的效力取决于边际贡献者。一个协作体系的效力就是它为成员个人提供满足以维持体系的能力，这种能力也可以称为体系的存在及对个人提供的满足进行平衡的能力。
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在巴纳德看来，一旦决定协作，限制性因素便是( )
A.自然条件 B.国际关系 C.社会资源 D.社会关系
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在巴纳德看来，组织就其实质来说，是一种( )
A.限制性的选择 B.合作性的努力 C.一般性的分配 D.自愿性的管理
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在巴纳德看来，组织就其实质来说是一种( )
A.限制性的选择 B.合作性的努力 C.一般性的分配 D.自愿性的管理试题分析在巴纳德看来，组织就其实质来说是一种合作性的努力。它不是组成组织的各种物的成分，而是人与人之间的协作关系。
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在巴纳德看来，组织发展的最后一个阶段是复合性( )
A.非正式组织 B.正式组织 C.政党组织 D.民间组织
答案
在巴纳德看来，组织决策有两个因素，即组织目标（或“道德”因素）和（）
A.“投机”因素 B.“随机应变”因素 C.“稳定持续”因素 D.“规章制度”因素
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在巴纳德看来，组织决策有两个因素，即组织目标(或“道德”因素)和( )
A.“投机”因素 B.“随机应变”因素 C.“稳定持续”因素 D.“规章制度”因素
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在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（），它是组织生存与发展的关键环节
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在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
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在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
在巴纳德看来，一个管理者不一定是个领导者。前者在于职位，后者在于_____。
在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素（）.
在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着以下基本要素()。
在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着（）、（）、（）等基本要素
在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节（）
在巴纳德看来，______就是一种克服由物理环境或人的生物特征所强加的一些限制的手段。
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在巴纳德看来组织的存在取决于协作系统平衡的维持，这种平衡有两个条件：一是组织的有效性;二是( )
在巴纳德看来，组织的存在取决于协作系统平衡的维持。这种平衡有两个条件:一是组织的有效性，二是组织的
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