中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》的规定，在用人单位解除劳动合同的下列情形中，需要提前30天通知对方当事人的有哪些？
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中国大学MOOC: 在试用期内用人单位可以任意解除劳动合同。
答案
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当（）。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
中国大学MOOC: 根据《劳动合同法》的规定，在用人单位解除劳动合同的下列情形中，需要提前30天通知对方当事人的有哪些？
答案
根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是
答案
根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
答案
根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
答案
根据劳动合同法的规定，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作
答案
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。
A.女职工在孕期 B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
答案
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
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根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
根据《劳动合同法》的规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）
依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）
我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
我国劳动合同法规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。
《劳动合同法》规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先通知（ ）。
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
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