多选题

在进行培训指导时,应掌握的技巧有()。

A. 以鼓励被指导者为基本前提
B. 应学会实施间接的指导
C. 注意在工作中进行观察
D. 能够预见将来发生的问题,并提出解决方案
E. 能够准确

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多选题
在进行培训指导时,应掌握的技巧有()。
A.以鼓励被指导者为基本前提 B.应学会实施间接的指导 C.注意在工作中进行观察 D.能够预见将来发生的问题,并提出解决方案 E.能够准确
答案
主观题
进行培训指导的基本技巧有哪些?
答案
多选题
培训指导的基本技巧有()。
A.以鼓励被指导者为基本前提 B.应学会实施间接的指导 C.注意在工作中进行观察 D.能够预见将要发生的问题 E.能准确
答案
主观题
简述进行培训指导的基本技巧。
答案
主观题
公务人员在进行交谈时应掌握哪些技巧?
答案
多选题
在对居民进行跟踪随访时,应掌握的技巧包括(  )。
A.提问技巧 B.纠正技巧 C.倾听技巧 D.反馈技巧 E.说话技巧 F.观察技巧 G.非语言传播技巧 H.营销技巧
答案
多选题
个案工作在策划方案时应掌握的具体技巧有(  )。
A.目标清晰而且现实 B.服务对象的范围明确 C.策略合理 D.对焦 E.摘要
答案
多选题
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。
A.沟通时态度应该坦诚 B.不仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评 C.少听多说是非常重要的,多说能获得更多信息 D.沟通应及时 E.沟通应具有建设性
答案
多选题
处理客户投诉时应掌握以下技巧()
A.真实了解客户反映 B.妥善使用致歉的语言 C.善于抓住客户的真正意图适当赠送小礼品
答案
多选题
审核员应掌握的面谈技巧有()
A.适当的提问 B.说得少、听得多 C.选择适当的面谈对象 D.与交谈人员保持融洽的关系
答案
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