目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。

是公司领导人员选拔的方式（） 我国目前实行的选拔人才的制度主要有()。 人员选拔的主要方法有哪些? 招聘的基本程序是（）①招聘准备 ② 招聘评估 ③ 招聘信息的发布 ④ 人员选拔⑤ 录用决策 从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为( )。 招聘与录用包括招募、选拔、录用、评估等一系列活动，从企业自身的角度来看，主要有哪几个方面的意义 高层次人才的选拔方式主要有（） 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 企业在招聘人员选拔中常用的方法有（）。 人员选拔方法有（） 人员选拔过程包括()。 德国公务员的录用方式主要有（） 北洋政府选拔行政官员的方式主要有( ) 北洋政府选拔行政官员的方式主要有( ) 企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括() 在我国，领导者选拔任用的方式主要有()。 一般来说，人员录用的策略主要有（） 目前钢轨焊接方式主要有（） 人员选拔的程序模式有（） 应聘人员选拔的意义包括（　　）。