相关试题
换一换
属于非正式心理评估方法的是
A.观察法 B.晤谈法 C.问卷法 D.调查表 E.心理测验
答案
非正式的小组评估方法是（）
A.面谈方式 B.记录方式 C.问卷方法
答案
下面哪些是关于兴趣的非正式评估方法？
答案
下面哪些是关于兴趣的非正式评估方法？。
A.自我探索练习 B.职业幻想-白日梦 C.兴趣岛
答案
什么是非正式评估与正式评估？
答案
探索个体终极生涯理想的非正式评估方法有
A.个人成长经历回顾 B.“80岁生日宴会”活动 C.探寻最欣赏的五个人 D.与他人沟通
答案
职业生涯规划探索自我的方法包括正式评估和非正式评估两种方式（）
A.正确 B.错误
答案
下列属于非正式评估的表现形式有()。
A.领导者的公开视察和微服私访 B.平民百姓的街谈巷议和公开呼吁 C.媒体的宣传报道和相关建议 D.对政策产生的影响进行总结
答案
简述非正式评估与正式评估的含义与优点。
答案
非正式评估也称非标准化评估，是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述，错误的是（）
A.评估者依据自己的主观看法进行判断 B.优点在于可以使评估者在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C.建立在评估者的主观看法上，作用不大 D.方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源
答案
热门试题
5.非正式评估的优点是 （ ???）。
关于非正式评估，下列描述错误的是()
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（）
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
简述公共政策的非正式评估。
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
下面哪种评估方式不是关于才干的非正式评估（ ）？
下面哪种评估方式不是关于技能的非正式评估（ ）？
企业的内部交流分为正式和非正式的交流，下列行为属于非正式交流的是（）
职业能力评估中关于才干的非正式评估有哪些（ ）？
以下哪些属于非正式沟通有关的管理方法（）
从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为正式评估和非正式评估（）
正式沟通与非正式沟通属于（）
法律解释可分为正式解释和非正式解释。下列法律解释中属于非正式解释的是()
法律解释可分为正式解释和非正式解释。下列法律解释中属于非正式解释的是（）
法律解释可分为正式解释和非正式解释。下列法律解释中属于非正式解释的是 ( )
下列属于非正式评价的是（ ）。
下列属于非正式评价的是（）
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