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主观题
下面哪些是关于兴趣的非正式评估方法?
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多选题
下面哪些是关于兴趣的非正式评估方法?。
A.自我探索练习 B.职业幻想-白日梦 C.兴趣岛
答案
主观题
下面哪种评估方式不是关于才干的非正式评估( )?
答案
主观题
下面哪种评估方式不是关于技能的非正式评估( )?
答案
主观题
职业能力评估中关于才干的非正式评估有哪些( )?
答案
单选题
非正式的小组评估方法是()
A.面谈方式 B.记录方式 C.问卷方法
答案
单选题
属于非正式心理评估方法的是
A.观察法 B.晤谈法 C.问卷法 D.调查表 E.心理测验
答案
单选题
关于非正式评估,下列描述错误的是()
A.评估者依据自己的主观性判断 B.优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C.建立在评估者的主观看法上,作用不大 D.方便易行,几乎不需要耗费什么额外的时间和资源
答案
单选题
非正式评估也称非标准化评估,是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述,错误的是()
A.评估者依据自己的主观看法进行判断 B.优点在于可以使评估者在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察 C.建立在评估者的主观看法上,作用不大 D.方便易行,几乎不需要耗费什么额外的时间和资源
答案
主观题
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
答案
热门试题
下面关于非正式组织的描述错误的是()
什么是非正式评估与正式评估?
探索个体终极生涯理想的非正式评估方法有
下列关于培训非正式评估的说法不正确的是()。
企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括哪些
职业生涯规划探索自我的方法包括正式评估和非正式评估两种方式()
简述非正式评估与正式评估的含义与优点。
下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是()
下面属于非正式组织的是()
5.非正式评估的优点是 ( ???)。
关于非正式法律渊源,下列哪些选项是正确的()
关于非正式法律渊源,下列哪些选项是正确的( )
下面哪一项关于非正式组织的描述是错误的?()
什么是非正式组织?非正式组织有哪些特点?
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括()
下面不属于正式评估的方法是()。
以下哪些属于非正式沟通有关的管理方法()
下面哪种评估方式是关于职业能力的正式评估( )?
下面哪一个选项关于非正式组织的描述是不对的?( )
简述公共政策的非正式评估。
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