简述非正式评估与正式评估的含义与优点。

从评估机构的地位看，社会政策与法规评估的类型可以分为正式评估和非正式评估（） 简述公共政策的非正式评估。 企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括（） 企业在进行培训效果评估时，选择非正式评估的优点包括哪些 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 简述非正式组织与正式组织之间的关系。 非正式的小组评估方法是（） 下面哪种评估方式不是关于才干的非正式评估（ ）？ 下面哪种评估方式不是关于技能的非正式评估（ ）？ 简述班级中非正式群体与正式群体的关系 属于非正式心理评估方法的是 职业能力评估中关于才干的非正式评估有哪些（ ）？ 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。[2010年5月二级真题] 简述行政组织内部的正式群团与非正式群团的差别。 正式评估的优点包括（）。 正式评估的优点包括（ ）。 关于非正式评估，下列描述错误的是() 职业生涯规划探索自我的方法包括正式评估和非正式评估两种方式（） 非正式评估也称非标准化评估，是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述，错误的是（）