下列关于福利的描述错误的是（）
A. 以货币薪酬形式为主
B. 基于雇佣关系
C. 以企业自身的支付能力为依托
D. 以国家的强制法令及相关规定为依据
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下列关于福利的描述错误的是（）
A.以货币薪酬形式为主 B.基于雇佣关系 C.以企业自身的支付能力为依托 D.以国家的强制法令及相关规定为依据
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下列关于员工福利的描述错误的是（）
A.可以吸引企业所需要的员工 B.降低员工的流动率 C.提高员工对企业的认可度与忠诚度 D.无法激励员工积极进取的积极性
答案
下列关于福利沟通因素构成的描述错误的是（）。
A.企业对实施员工福利所作的规划和安排 B.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标 C.必须通过合适的渠道来传播这些信息 D.沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
答案
关于企业福利描述错误的是（）
A.膳食补贴10元/天 B.春节慰问金200元 C.工龄满一年以上者，公司每年统一安排免费体检 1 次 D.集团每年举办集体婚礼，转正后的员工，符合国家规定办理结婚登记手续后可按照每年开展时间进行申请参加
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下列关于福利的描述错误的是( )。
A.以货币薪酬形式为主 B.基于雇佣关系 C.以企业自身的支付能力为依托 D.以国家的强制法令及相关规定为依据
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下列关于员工福利发展阶段的描述错误的是（）
A.员工福利产生于欧洲 B.二战结束以后，员工福利得以迅猛发展，体现出地位上升、形式成熟和占薪酬比例加大的发展趋势 C.员工福利比例加大是指提供福利的方式多种多样和进入长期计划安排 D.动态管理即根据企业动机和员工需要的不断变化，对员工福利计划的设计、管理和提供进行改善，有效地实现公平和效率的有机结合
答案
下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）
A.自办型福利的责任主体和实施主体是一致的 B.采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差 C.采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本 D.采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目
答案
下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。
A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上 B.最大限度满足员工的最低基本需要 C.对外具有竞争力 D.体现企业的经营哲学和战略目标
答案
下列关于福利的描述正确的是（ ）。
A.奖金是福利的一部分 B.福利是一种补充性报酬 C.福利会增加企业投入 D.福利与员工业绩关系密切 E.大部分福利与员工业绩无关
答案
关于福利，下列说法错误的是（）
A.形式比较单一 B.具有典型的保健性质 C.具有税收方面的优惠 D.可以为员工节省一定的支出
答案
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下列关于福利， 说法错误的是（）
下列关于社会福利的描述正确的是()。
下列关于社会福利的描述正确的是( )。
下列关于福利的说法错误的是：( )。
下列对员工福利的特征描述错误的是（）
关于辞退福利下列说法中错误的是（）。
下列关于福利的说法中错误的是（）。
关于福利的缺点，下列说法错误的是（）
下列对于员工福利中期发展的特点描述错误的是（）
下列关于社会福利的描述不正确的是（ ）。
下列对于员工福利现代发展的特点描述错误的是（）
下列关于员工福利的说法，错误的是()。
关于员工福利产生的社会原因，下列描述有误的是（）
关于员工福利的定义，下列描述不正确的是（）
下列对市场匹配型模式员工福利计划的描述，错误的是（ ）。
下列关于员工福利作用的说法，错误的是（）
关于教师各项福利待遇，下列说法错误的是（）
关于教师各项福利待遇，下列说法错误的是（）
下列关于弹性福利计划的说法，错误的是()。
下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。
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