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激励知识型员工的四个因素不包括（）
A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识
答案
激励知识型员工的因素包括（）
A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识
答案
激励知识型员工可采取的策略包括()。
A.在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主 B.在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合 C.在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应 D.在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
答案
四个风险因素不包括
答案
对知识型员工实施激励最重要的方式是？（多选）
答案
募捐的四个基本要素不包括（）。
A.募捐的客体 B.募捐的主体 C.募捐的目的 D.募捐的媒介
答案
（）属于典型的知识型员工。
A.专业技术人员 B.农民工 C.劳动人员 D.白领
答案
Ginzberg的职业发展理论认为影响个人职业选择的四个因素不包括（）
A.个人的价值观 B.情感和人格因素 C.教育因素 D.社会因素
答案
在双因素理论中，激励因素不包括（）
A.工作本身 B.自己和他人的认可 C.公司制度 D.工作的责任
答案
知识型员工的工作特点有（）
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
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简述知识型员工的需要特点。
员工进入车间四个禁止不包括（）
知识型员工的工作特点是（）
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）
知识型员工的个性特点是（）
龋齿发生的四联因素不包括龋齿发生的四联因素不包括（）
威克姆模型中创业活动的四个要素不包括()。
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下列哪一项不是知识型员工的特点（）
知识型员工工作设计的一般思路有（）
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）
高级技术知识型人才包括（）。
高级技术知识型人才包括（）。
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