针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）
A. 以能为本
B. 以知为本
C. 以价为本
D. 以物为本
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针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）
A.以能为本 B.以知为本 C.以价为本 D.以物为本
答案
针对知识型员工的工作设计应遵循的理念是（）
A.以能为本 B.以知为本 C.以价为本 D.以物为本
答案
知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。针对知识型员工的工作设计应遵循的理念（）
A.以能为本 B.以价为本 C.以物为本 D.以学历为本
答案
知识型员工工作设计的一般思路有（）
A.授权 B.决策 C.重视工作任务特征 D.责权利相结合 E.围绕工作团队进行工作设计
答案
知识型员工的工作特点有（）
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
知识型员工的工作特点是（）
A.工作过程容易监控 B.工作具有创造性 C.工作成果容易衡量 D.工作过程难以监控 E.工作成果很难衡量
答案
（）属于典型的知识型员工。
A.专业技术人员 B.农民工 C.劳动人员 D.白领
答案
激励知识型员工的因素包括（）
A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识
答案
简述知识型员工的需要特点。
答案
激励知识型员工可采取的策略包括()。
A.在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主 B.在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合 C.在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应 D.在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
答案
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知识型员工有哪些特点，会给管理带来什么变化？
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高级技术知识型人才包括（）。
提出知识型人才概念的是（）
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