法定婚假为三天。职工不在工作地结婚的，假期另加往返路程实际所需要的天数，在规定的婚假及路程所需天数期间，工资奖金照发（）

婚假包括法定假期；休婚假需提前几天（工作日）申请（） 员工符合法定年龄结婚的，可享受婚假（）天，婚假自结婚注册之日起一年内有效，可（）休假，假期内遇公休假日的，（）加假期天数 婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 未婚职工经批准登记结婚的,可以休婚假__天（） 员工达到法定结婚年龄的，可享受婚假天 符合国家法定结婚年龄结婚的正式员工，享有（）天婚假 职工不是晚婚的婚假多少天？是晚婚的婚假多少天？ 员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（）周岁，女年满（）周岁），另增加婚假12天；婚假须在登记（）内休完，过期不补。 达到法定婚龄的员工（男年满22周岁，女年满20周岁）结婚，持民政部门颁发的《结婚证》可享受婚假天（） 根据《婚姻法》以及当地《计划生育条例》的规定，按法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚，可享受（）日法定婚假，婚假包含法定节假日和休息日 根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假天的基础上，延长婚假天（） 按法定结婚年龄结婚的可享受几天婚假（） 符合国家规定结婚条件、并按法定手续登记结婚的员工，给予婚假7天（） 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 员工结婚（包括再婚）可享受婚假__天（） 职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假多少天？ 婚假、丧假假期可拆分（） 员工初请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。 员工再婚请婚假凭结婚登记证书，到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假（）天(含公休及节假日)。