(2016年5月)岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的() 。

(2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。 (2016年5月)工作岗位研究的特点有哪些（ ）。 (2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。 (2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。 (2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。 (2016年11月)劳动定额法工作研究的最终目标是实现（　　）。 战略管理的最高任务是实现公司的使命。（战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标）（） 战略管理的最高任务是实现公司的使命。（战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标）（） (2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。 （2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（　　） 。 (2017年5月) （）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段 全面建成小康社会，到2020年我们在总量和速度上完成了任务，就算实现了目标（） 简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。[2016年5月二级真题] （2016年真题）关于业主方项目管理目标和任务的说法，正确的是（　）。 岗位规范的主要内容不包括（　　）。[2016年5月三级真题] (2016年5月)简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。(14分) (2018年5月) （ ）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。 2016年1—9月，全国城镇新增就业1067万人，提前完成（）的目标任务，全国城镇登记失业率为04%，低于5%的年度调控目标。 （2018年5月）（　　）是在横向分类基础上，按特定要素指标对岗位进行的纵向分级。 (2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（　　）。