对高层管理者来说，理念培训占能力构成的______。

高层管理者经验丰富，工作能力强，根本不需要培训。 对培培训者和管理者来说，（）、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提 高层护理管理者侧重需要那种能力（） 在决策能力方面，高层管理者应（） 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 对于高层管理者来说,掌握良好的最为重要 高层管理者所须具备的能力包括()。 一般来说，高层管理者花在计划和控制职能的时间要比基层管理者多（） (2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。 对组织的高层管理者和技术骨干，通常采用的培训形式是 对高层管理者更强调（） 一般来说，高层管理者更强调技术技能。() 根据文意，高层管理者最重要的能力是（） 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 对于高层管理者来说，应更加重视对哪一种技能的培养？（） 对于高层管理者来说，掌握良好的（　　）是最为重要的。 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。 判断上面的说法正确与否，并说明为什么？ 在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。