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培训系统通常是企业为了完成员工培训所建立的包括培训整个流程的复合系统,通常由若干个子系统构成,分别是()
多选题
培训系统通常是企业为了完成员工培训所建立的包括培训整个流程的复合系统,通常由若干个子系统构成,分别是()
A. 培训需求分析系统
B. 培训规划系统
C. 培训组织实施系统
D. 培训成本核算系统
E. 培训效果评估系统
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培训系统通常是企业为了完成员工培训所建立的包括培训整个流程的复合系统,通常由若干个子系统构成,分别是()
A.培训需求分析系统 B.培训规划系统 C.培训组织实施系统 D.培训成本核算系统 E.培训效果评估系统
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多选题
高级管理教程的培训对象通常是()。
A.具有较高潜力的韧级管理人员 B.负责核心流程的管理人员 C.多项职能的管理人员 D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者 E.至少负责两个职能部门者
答案
多选题
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A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训成本核算 E.培训效果评估
答案
多选题
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A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈
答案
多选题
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答案
主观题
在完成员工培训需求调查和分析之后,要对员工培训目标作出哪些界定
答案
主观题
在完成员工培训需求调查和分析之后,要对员工培训目标作出哪些界定?
答案
多选题
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A.知识培训 B.职内培训 C.技能培训 D.职外培训 E.自我开发
答案
多选题
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答案
多选题
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答案
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物业管理企业员工集中,且培训资源较紧缺,宜建立()级培训体系。
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