企业员工培训系统模型（HRT）

(2015年5月)员工培训模型包括（　　） 下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（） 在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ). 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 (2018年5月) 员工培训模型不包括() (2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 员工培训模型的三个层面不包括（）。 在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。 在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容有（ ）。 在企业员工培训系统的作业流裎中，培训反馈的具体内容有（） 在企业员工培训系统的作业流程中，培训反馈的具体内容包括哪些 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段，应当包括哪些具体的工作内容? (2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务（） 当员工和企业签订培训协议后，如果在培训后出现违约现象，员工可以不向企业进行补偿，因为为员工提供培训是企业的义务。