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网络招聘与校园招聘一样,都是外部获取的一种方式()

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网络招聘与校园招聘一样,都是外部获取的一种方式()
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单选题
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径,指招聘企业直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。企业在组织校园招聘时,需要处理好的问题不包括()
A.A领导不重视 B.B招聘人员的错误观念 C.C招聘人员素质不高 D.D应聘申请表的发放
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单选题
网络招聘是近年来新兴的一种招聘方式,下列不属于网络招聘的特点的是()
A.费用低 B.覆盖面广 C.节省时间 D.不受时间
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单选题
网络招聘是招聘常用的一种形式。下列对网络招聘的特点表述错误的是()
A.成本低廉 B.传播迅速 C.传播面广 D.针对性强
答案
判断题
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
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判断题
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高()
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单选题
随着互联网的迅猛发展,网民人数不断增加,网络招聘作为一种新兴的招聘途径,逐渐成为招聘方式的主体。下列关于网络招聘的说法,有误的是()
A.A网络招聘是一种互动的、没有地域限制的方式 B.B网络招聘增强了招聘信息的时效性 C.C网络招聘增加了招聘成本与费用 D.D网络招聘扩大了招聘覆盖面
答案
单选题
公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐()
A.正确 B.错误
答案
主观题
外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
答案
判断题
对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业代为招聘,一种是联营商自我招聘。
答案
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对于联营商的员工招聘分为两种,一种是企业代为招聘,一种是联营商自我招聘() 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中,属于外部招聘的有()。 爱与嫉妒、仇恨、厌恶一样都是人的一种情感。 校园招聘的方式有() 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 人才招聘服务从不同角度划分有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。校园招聘的特点包括以下哪些() 人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。 人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式() 人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式() 某公司决定通过外部招聘的方式增补一名部门经理,外部招聘的优点有() 校园招聘的方式有哪些? 校园招聘的方式有哪些 内部招聘与外部招聘各有优劣势,不可一概而论,应根据具体情况选择合适的招聘方式。下列关于招聘方式的选择,不合适的是() 与内部招聘相比,外部招聘更(  )。 教师招聘考试属于一种() 从不同角度划分,人才招聘服务会有不同的模式,从人才服务载体的角度可以分为网络招聘、校园招聘等。请你简要谈谈网络招聘的特点 下列招聘方式不属于外部招聘的是() 门店招聘中的属于外部招聘方式的是() 说明校园招聘中可能出现的困难和问题,以及校园招聘组织与实施步骤。 在校园招聘中,中小企业通常采用的招聘方式为()。
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