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饭店管理者领导技巧有( )。
多选题
饭店管理者领导技巧有( )。
A. 激励技巧
B. 沟通技巧
C. 指挥技巧
D. 授权技巧
E. 控制技巧
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多选题
饭店管理者领导技巧有( )。
A.激励技巧 B.沟通技巧 C.指挥技巧 D.授权技巧 E.控制技巧
答案
多选题
为使饭店人力资源管理达到预期目标,饭店的各级管理者必须提高的领导技巧有( )。
A.激励技巧 B.沟通技巧 C.指挥技巧 D.授权技巧 E.控制技巧
答案
判断题
领导者就是管理者,管理者就是领导者
答案
单选题
管理者可以是领导者,领导者却可以不是管理者()
A.正确 B.错误
答案
判断题
所有的管理者都是领导者,所有领导者也是管理者。
答案
单选题
领导者一定是管理者,但管理者应该成为领导者()
A.正确 B.错误
答案
多选题
下列属于国际饭店管理者基本职能的有()
A.计划 B.组织与人事 C.指导与沟通 D.代表
答案
多选题
饭店管理者在下达指令时,必须注意的内容有( )。
A.指令性质 B.指令内容 C.指令要求 D.指令层次 E.指令形式
答案
单选题
管理就是领导,管理者就是领导者。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
相比管理者,领导者具备的特点有( )。
答案
热门试题
饭店管理的核心就是管理者通过()来实现饭店的经营目标。
饭店客房收益管理中,饭店管理者最关注的是客房的()
关于领导者与管理者,说法正确的有()
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者
管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者。()
领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者
管理者一定是领导者,但领导者不一定是管理者()
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧()
管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧,属于这些技巧的有()。
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者()
领导者就是管理者
在饭店组织中,管理者的授权是( )。
管理者与领导者比较,其主要特点有( )。
管理者与领导者比较,其主要特点有( )
一个管理者未必是领导者,一个领导者必定是管理者()
管理的范围大于领导,领导者范围大于管理者。()
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色()
饭店高层管理者的主要职责是____。
饭店管理者必须掌握和运用的管理方法包括( )。
下列关于管理者与领导者的关系正确的有
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