人员招聘的原因包括（ ）。
A. 新公司的成立
B. 现有职位因种种原因发生空缺
C. 公司业务不断扩大
D. 调整不合理的职工队伍
E. 公司减员增效
查看答案
相关试题
换一换
人员招聘的原因包括（ ）。
A.新公司的成立 B.现有职位因种种原因发生空缺 C.公司业务不断扩大 D.调整不合理的职工队伍 E.公司减员增效
答案
销售人员的招聘途径包括()招聘。
A.内部 B.公司 C.分公司 D.外部
答案
招聘评估包括招聘结果评估和评估: 招聘人员|招聘成本|招聘方法|招聘机会
答案
门店人员招聘的原因主要有（）
A.新建门店员工队伍组建 B.门店扩张 C.原有员工辞退、辞职、调动、退休等形成职位空缺 D.调整不合理的员工队伍结构
答案
人员招聘信息不包括（ ）。
A.空缺岗位 B.工作描述 C.任职资格 D.工作提纲
答案
人员招聘规划应包括（ ）
答案
人员招聘的步骤包括（ ）。
A.人力需求诊断 B.制定招聘计划 C.人员招募 D.回收应聘资料
答案
人员招聘策略主要包括()。
A.招聘者(主体) B.招聘源 C.招聘时间 D.招聘方法 E.招聘吸引 F.(人才)招聘标准
答案
人员招聘规划应包括（）
A.寻找面试专家 B.发布招聘信息 C.落实面试场地 D.确定招聘渠道
答案
人员招聘的渠道包括（ ）
A.内部招聘 B.外部招聘 C.校园招聘 D.以上都是
答案
热门试题
人员招聘的流程包括（ ）
在人员招聘中，招聘工作的实施步骤不包括（）。
企业人员招聘成本包括（ ）。
人员招聘的内部因素包括（）
人员招聘的基本程序包括（）
定向区域招聘人员包括哪些类型？（）
人员招聘质量评估的作用包括（ ）。
人员招聘的原则包括以下哪些（ ）
人员招聘的流程包括哪些环节（ ）
人员招聘的原则不包括（ ）
门店人员招聘的主要原因是门店扩张。
销售团队招聘销售人员时，销售经理进行招聘的程序包括 （ ）
企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有（）
人员招聘信息的主要内容包括( )。
人员招聘信息的主要内容包括（）。
员工的招聘与配置，包括人员的（）
招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（）
导致该公司招聘失败的主要原因包括（）。
人员招聘的内部环境分析不包括（ ）。
人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
