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员工的5种类型操作工、管理者、()、辅助员、经理人。

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员工的5种类型操作工、管理者、()、辅助员、经理人。
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单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,绩效管理实行绩效经理人制度,绩效经理人是实施绩效管理的责任主体,是员工的绩效经理人()
A.公司领导 B.部门主任 C.班组长 D.直线经理
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主观题
简答题:依据明茨伯格的经理人角色学说,组织中的管理者承担哪些角色?()
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主观题
什么是管理者?管理者可按层次和领域分为哪几种类型?
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单选题
依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定,“非操作工操作起重设备(指专人操作的起重设备)”,属于下列哪种类型的违章()
A.作业性违章 B.装置性违章 C.指挥性违章 D.管理性违章
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单选题
管理者应该承担哪种类型的角色()
A.人际关系方面的角色 B.信息方面的角色 C.决策方面的角色 D.全部皆是
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单选题
一般在企业中的管理者人们比较容易接受的最佳的职业经理人是()
A.面善心善 B.面恶心恶 C.面善心恶 D.面恶心善
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单选题
民用核安全设备焊工、焊接操作工考核中心应具有5年以上的核级焊工、焊接操作工考核业绩,且考核焊工、焊接操作工不少于()人次。
A.100 B.200 C.300 D.500
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单选题
直线经理(直接上级)是员工的绩效经理人,其中,部门负责人的绩效经理人是()
A.班组长 B.部门负责人 C.企业负责人 D.班组兼职绩效管理员
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判断题
绞车操作工若不在工作现场,非绞车操作工可以开车()
答案
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