多选题

对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()

A. 观察法
B. 访谈法
C. 问卷放
D. 参与法
E. 工作日志法

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多选题
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()
A.观察法 B.访谈法 C.问卷放 D.参与法 E.工作日志法
答案
单选题
能力清单问卷是用来分析工作职位任职者能力要求的方法。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
仪器分析是一种相对分析方法()
答案
单选题
工作分析人员通过直接从事某项工作,从而细致深入地体验,了智,分析工作的特点和要求,这种工作分析方法是()
A.观察法 B.参与法 C.问卷法 D.访淡法
答案
多选题
以下哪些分析方法属于绝对分析法?()
A.动态比率分析 B.与计划资料对比 C.与前期资料对比 D.与先进资料对比
答案
单选题
对分析前误差敏感的质控方法是( )
A.利用质控品进行质控的方法 B.Delta法 C.患者标本的双份测定 D.患者结果的比较 E.多规则控制方法
答案
单选题
利用质量控制图对分析工作的质量进行评价,要求()
A.所有样品测定值应在上下警戒限之外,控制限之内 B.所有样品测定值应在中心线附近上下警戒限之间 C.标准物质或质量控制样品的测定值应在中心线附近上下警戒限之间 D.标准物质或质量控制样品的测定值应在上下控制限之外
答案
多选题
以下哪些分析方法不属于绝对分析法?()
A.相关比率分析 B.与计划资料对比 C.构成比率分析 D.与先进资料对比
答案
B型单选(医学类共用选项)
排除单价昂贵的药品对分析的偏性影响的分析方法是
A.金额排序分析 B.购药数量分析 C.处方频数分析 D.用药频度分析 E.药名词频分析
答案
多选题
销售活动分析中,以下哪些方法是常用的相对分析法?()
A.相关比率分析 B.构成比率分析 C.动态比率分析 D.绝对比较分析
答案
热门试题
排除单价昂贵的药品对分析的偏性影响的分析方法是 实验中,应根据分析任务、分析方法对分析结果准确度的要求等选用不同等级的试剂。() 实验中,应根据分析任务、分析方法对分析结果准确度的要求等选用不同等级的试剂() JS对分析是将工作及任务风险最小限度的消除或控制的方法() 属地负责人指派人员对作业活动进行JS对工作前安全分析,属地负责人对JS对分析情况进行审核、审批,并对JS对分析结果负责() 相对分析法的主要方法有() 体内药物分析时药物浓度较低,因此要求比较高的是方法的() 面对分析型客户,不正确的处理方法是() 用标准试样对分析结果作评估的正确方法是() 工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。 工作分析主要针对从事岗位上人的能力和要求进行分析。 ( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。 SWO对分析方法中,“S”和“W”分别代表( )。 面对分析型客户,正确的处理方法包括() 红外图片的分析工作由班组技术负责人进行。要求对测量温度异常的设备红外图片进行分析,针对分析结果上报缺陷。 红外图片的分析工作由班组技术负责人进行。要求对测量温度异常的设备红外图片进行分析,针对分析结果上报缺陷() 在临界特质分析系统中,技术能力分析的步骤与工作要求与任务分析在()是不同的。 依据分析指标与其影响因素间的关系,确定各因素对分析指标差异影响程度的财务分析方法是()。 在现代工作分析方法中,由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上,详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是() 在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()
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