企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 培训评估要依据（）进行。 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 培训评估 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 培训评估包括______。 培训评估方式（） 培训评估方案一般包括（　　）、培训评估的报告撰写与反馈等。 在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。 在选择确定培训评估形式时，应主要以（）为依据。 培训评估由以下哪些步骤组成（） 培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。 培训评估方法包括（　） 培训评估方法包括（ ）。 培训评估结果应及时反馈给()。