在选择确定培训评估形式时，应主要以（ ）为依据。

培训评估手段的选择主要解决（ ） 等问题。 培训评估手段的选择主要解决（）等问题。 培训评估手段的选择主要解决( )等问题。 培训评估要依据（）进行。 培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。 培训评估的首要任务就是确定培训是否达到培训目标，其理论依据是（　　）。 确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( ) 在选择确定培训评估对象时新开发课程评估的侧重点不包括（　　）。 培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。 培训评估的主要途径有（） 培训评估的作用主要包括（　　）。 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度 培训评估需遵循（　　）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。 效果评估是培训评估的重点，主要包括（　　）。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 培训评估的方法主要有（）。 柯氏培训评估模式主要包括（） 培训评估主要解决问题包括（　　）。 培训评估主要由以下方式（） 培训评估需遵循（　　）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。