相关试题
换一换
( )的因素是保健因子。
A.成就感 B.更多的责任 C.满足低级需要 D.工作的安全感
答案
赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。
A.成就感 B.更多的责任 C.满足低级需要 D.工作的安全感
答案
赫兹伯格的激励保健双因子理论包括：“留住客户的关键是激励因素。业务相关是保健因素，非业务相关是激励因素。赞美是成本最低的激励因素。”下列属于激励因素的是（）
A.对客户笑脸相待 B.干净整洁的网点环境 C.坐在理财室端上一碗汤圆 D.非常快速的办理业务
答案
（ ）属于保健因子。
A.成就感 B.更多的责任 C.认同感 D.工作的安全感
答案
属于保健因子的有（ ）
A.成就感 B.认同感 C.归属感 D.挑战性的工作机会
答案
双因素理论中的双因素是指激励因素和保健因素。下列属于保健因素的是（）
A.工作成就感 B.提高奖励工资 C.职位晋升 D.组织认可
答案
激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是：（）
A.企业政策 B.工资水平 C.工作上的成就感 D.工作环境
答案
根据双因素理论，是保健因素（）
A.店铺环境 B.性能 C.价格 D.质量 E.服务
答案
双因素是指保健因素和激励因素。（）
答案
下列因素中，属于保健因素的是（ ）。
答案
热门试题
保健因素是指与相关的因素
下列因素中，属保健因素的是（）
属于保健因素的是（ ）
()因素属于保健因素。
下列属于双因素理论中保健因素是（）
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是( )
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是
保健因素
保健因素
满意因素属于保健因素。()
下面( )因素属于保健因素
根据双因素理论，下面属于保健因素的是()
依据双因素理论，下列属于保健因素的是 ( )
依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
根据双因素理论，下列属于保健因素的是
在双因素理论中,( )体现的是保健因素
下列属于双因素理论中保健因素的是（）
根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）
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