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从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()
多选题
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()
A. 考评有客观依据
B. 缺乏量化的考评标准
C. 可用于考评团队绩效
D. 受考评者主观因素制约和影响
E. 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
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多选题
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法( )
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
答案
多选题
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素制约和影响 E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
答案
多选题
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法的特点是()。
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可以用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
答案
多选题
从考评的性质和特点看,行为导向型主观评价方法具有的特点是()
A.考评有客观依据 B.缺乏量化的考评标准 C.可以用于考评团队绩效 D.受考评者主观因素的制约和影响 E.利用同一标准衡量所有员工的工作绩效
答案
多选题
( )属于行为导向型主观考评方法。
A.行为观察法 B.成对比较法 C.选择排列法 D.强制分布法 E.关键事件法
答案
多选题
行为导向型主观考评方法有( )。
A.排列法 B.选择排列法 C.关键事件法 D.成对比较法 E.强制分布法
答案
单选题
( )属于行为导向型主观考评方法。
A.关键事件法 B.行为定位法 C.结构式叙述法 D.强迫选择法
答案
单选题
行为导向型主观考评方法不包括()。
A.排列法 B.选择排列法 C.成对比较法 D.选择比较法
答案
多选题
( )属于行为导向型的主观考评方法。
A.关键事件法 B.合成考评法 C.选择排列法 D.强制分配法 E.行为定位法
答案
主观题
请叙述行为导向型主观考评方法
答案
热门试题
行为导向型主观考评的方法包括( )。
行为导向型主观考评方法不包括( )。
请叙述行为导向型主观考评方法。
( )属于行为导向型的主观考评方法。
行为导向型的主观考评方法不包括( )
行为导向型主观考评方法主要有( )。
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?()
下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法?( )
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()
(2015年11月) ( )属于行为导向型主观考评方法。
(2017年5月)( )属于行为导向型主观考评方法。
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是( )。
(2015年5月)( )属于行为导向型的主观考评方法。
(2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括( ) 。
以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。
(2015年5月)行为导向型的主观考评方法不包括( )
行为导向型主观考评方法中花费时间少的是( )
具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点
行为导向的主观考评方法,主要有()。
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