劳务派遣的成因有（）。
A. 、促进就业
B. 、降低企业的成本
C. 、降低管理成本
D. 、为强化劳动法制提供条件
E. 、满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
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劳务派遣的成因有（）。
A.、促进就业 B.、降低企业的成本 C.、降低管理成本 D.、为强化劳动法制提供条件 E.、满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
答案
劳务派遣现象的成因主要有 （ ）
A.为强化劳动法制提供条件 B.降低劳动管理成本 C.减轻企业参加社会保险的负担 D.促进就业与再就业 E.满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
答案
简述劳务派遣的成因和劳务派遣单位应承担的责任内容。(P354～357)
答案
依据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议应当载明的内容有（）
A.派遣的工作岗位名称和岗位性质 B.工作地点 C.财产保险费的数额和支付方式 D.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式 E.劳务派遣服务费的支付方式和标准
答案
劳务派遣的主体有（ ）。
A.用工单位 B.政府 C.劳务派遣单位 D.工会 E.被派遣劳动者
答案
劳务派遣的主体有（）
A.用工单位 B.政府 C.劳务派遣机构 D.工会 E.被派遣劳动者
答案
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（）
答案
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。（）
答案
劳务派遣的主体的有（ ）。
A.用工单位 B.政府 C.劳务派遣单位 D.工会 E.被派遣劳动者
答案
根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备条件有（）。
A.注册资本不得少于人民币200万元 B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 C.有符合法律 D.法律
答案
热门试题
根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备条件有（）
劳务派遣用工岗位有哪些限制？
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。
劳务派遣单位（ ）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（）
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。
关于劳务派遣的说法，正确的有()。
关于劳务派遣的说法，正确的有()。
关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。
关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。
关于劳务派遣的表述，正确的有（）
关于劳务派遣的说法,错误的有（）
关于劳务派遣的说法，正确的有( )
关于劳务派遣的说法，正确的有（）。
关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。
关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）。
关于劳务派遣的说法，正确的有（ ）
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()
劳务派遣
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