多选题

依据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣协议应当载明的内容有()

A. 派遣的工作岗位名称和岗位性质
B. 工作地点
C. 财产保险费的数额和支付方式
D. 按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式
E. 劳务派遣服务费的支付方式和标准

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多选题
依据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣协议应当载明的内容有()
A.派遣的工作岗位名称和岗位性质 B.工作地点 C.财产保险费的数额和支付方式 D.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式 E.劳务派遣服务费的支付方式和标准
答案
判断题
《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限书面劳动合同()
答案
判断题
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者()
答案
判断题
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。()
答案
主观题
根据《劳务派遣暂行规定》,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少?
答案
单选题
某建筑企业用工总量为2000人,根据《劳务派遣暂行规定》,使用被派遣的劳动者数量不得超过()
A.100人 B.200人 C.300人 D.500人
答案
主观题
劳务派遣单位( )将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
答案
单选题
人力资源社会保障部2014年公布的《劳务派遣暂行规定》,要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()
A.百分之五 B.百分之十 C.百分之十五 D.百分之二十
答案
多选题
劳务派遣协议应当约定()
A.派遣期限 B.人员数量 C.派遣岗位 D.劳动报酬
答案
主观题
劳务派遣协议应当包括( )
答案
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