搞好内部员工提升工作的基础是____。

顾客包括内部员工和外部顾客。 内部员工的风险等级默认为（） 内部员工推荐的优点不包括（）。   有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )． 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（） 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（）②内部调整有利于吸引外部人力资源③内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作④内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象 内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。 内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。   有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是( )。 内部员工招聘不包括以下哪些方式？ 商业银行内部员工骗钱属于（） 内部员工互助金扣缴部门为（） 企业内部员工股具有（　　）特点。 　　什么是内部营销?对于内部员工的营销策略有哪些方面? 内部招聘一般是管理岗位面向内部员工的选拔（） 什么是内部营销？对于内部员工的营销策略有哪些方面 住户、商铺或外来单位工作人员、内部员工发卡情况应分开登记。 员工关系是指组织内部员工与雇主之间的和谐合作关系。()