下列关于办公资源管理的叙述，错误的是（ ）。
A. 单位所有的办公资源都必须建档
B. 办公资源管理人员并不需要掌握公司员工的变化信息
C. 办公资源必须按类别单独建册
D. 使用办公资源管理软件能够提高办公效率和水平
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下列关于办公资源管理的叙述，错误的是（ ）。
A.单位所有的办公资源都必须建档 B.办公资源管理人员并不需要掌握公司员工的变化信息 C.办公资源必须按类别单独建册 D.使用办公资源管理软件能够提高办公效率和水平
答案
下列关于信息资源管理目的的叙述，错误的是（）。
A.在于提高信息利用的效率 B.为了更好地实现信息的价值 C.为决策提供支持 D.为了占有信息
答案
下列关于餐饮人力资源管理主要任务的叙述,错误的是（）
A.正确地组织和处理劳动者和劳动手段、劳动对象之间的关系 B.用尽可能少的劳动消耗生产出更廉价的劳动产品 C.提高员工的专业知识和技术水平 D.改善员工的生活福利和劳动条件
答案
下列关于人力资源管理的叙述，（）是正确的
A.目的是调动所有项目参与人的积极性 B.工作步骤的第一步是通过外部招聘增补员工 C.其过程包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程 D.就是组织项目管理班子人员的获取
答案
下列关于信息资源管理的叙述，正确的是（）
A.信息资源管理仅指使用计算机管理信息 B.信息资源管理仅指使用手工管理信息 C.加强信息资源管理可以提高信息资源的利用效率 D.信息资源管理仅指专门管理图书的方法
答案
下列关于信息资源管理的叙述中，正确的是（）。
A.文件管理只能通过“资源管理器”来管理 B.人工管理 C.人工管理完全可以取代数据库管理 D.数据库管理完全可以取代人工管理
答案
下列关于信息资源管理的叙述，不正确的是（）
A.信息资源管理能够提高检索效率 B.信息资源管理为知识创新提供有力支持 C.信息资源管理仅指使用计算机管理信息 D.信息资源管理可以提高信息资源的利用效益
答案
下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。
A.战略人力资源管理的人力资源管理部门直接参与组织的战略决策 B.战略人力资源管理只是从观念上把员工视为组织最有价值的资源 C.传统人力资源管理以员工为主要的活动对象 D.传统人力资源管理遵循科学管理原则，强调专业化的工作管理
答案
办公资源管理的核心是（ ）。
A.办公资源档案和运行记录 B.办公设备建档 C.有效地利用各种管理手段 D.资源的调配和利用
答案
在使用资源管理器时，下列的叙述中错误的是（）
A.可以移动文件 B.可以启动应用程序 C.可以管理硬件设备 D.可以查看移动存储器
答案
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下列关于学习资源管理平台的描述，错误的观点是：（）
下列关于人力资源管理战略说法，错误的是（）
下列关于学习资源管理平台的描述，错误的观点是（）
关于人事管理和人力资源管理，下列说法错误的是()。
关于人事管理与人力资源管理，下列说法错误的是______。
统计办公资源档案和运行记录是进行办公资源管理的( )
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信息资源的分类组织是信息资源管理的重要环节，下列叙述中错误的是（）。
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下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。
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